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直播吧3月29日讯 在新赛季三级联赛准入名单公布后,一些俱乐部又将消失在中国足球的历史长河里。对此,记者赵宇发文分析表示,已经解散或即将解散的俱乐部,其本质的原,🀔Ʞ䷗ຸᶺ⪑𝙇꧑✐➛̮ൻХ❲ॶ《h漫在线观看》ꦀ❹🟘Ɇ🐬ݦ𝟡ള𝒞ꪶ,01有人这样一种观点:“不能让微信工作群,困住了职场人。”不知从什么时候开始,有的单位群,变成了“工作来,工作往”的场所,让你不得不去应付。有时候,某人在群里发,本站网址是[ym]。

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日期:2023-03-30 06:10:15 来源:h漫在线观看有限公司 考试app下载 字号: 【字号: 打印本页
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1.中国足球
2.足球俱乐部

ꈫ𐱆ঔ🟠Џ⨋﷼᳸💰߶🚌൦🄨ং🎱🕥ۮ🦴 记者:解散或即将解散的俱乐部命运几乎相同——背后母公司没钱了

直播吧3月29日讯 在新赛季三级联赛准入名单公布后,一些俱乐部又将消失在

中国足球

的历史长河里。对此,记者赵宇发文分析表示,已经解散或即将解散的俱乐部,其本质的原因都在于背后的投资公司没钱了。

3月29日,中国足协终于对外宣布了2023赛季职业联赛俱乐部准入名单。上赛季还在中超联赛打拼的广州城(原富力)、河北队没有通过资质审核,解散将成为最终归宿。而另外一个让人扼腕的出局者则是上赛季的中甲冠军昆山FC,这支原本将升入本赛季中超的江苏球队无缘准入。2023赛季的中超联赛,确定只有16支球队参赛。

作为中国足球过去10年最具代表的俱乐部,广州恒大(广州队)拿到过8个联赛冠军,2个亚冠冠军。2010年开始投资足球,恒大集团曾以“拯救中国足球”为己任。12年,一个轮回过去后,恒大降级了,中国足球非但没有被拯救,反倒跌入更深的谷底。

过去10年,解散的中国职业

足球俱乐部

数量不小,已很难用具体的数字进行统计,几乎每个赛季开始前都会上演同样的戏码,最近这三年尤甚。

这些已经解散或即将解散的足球俱乐部的命运几乎相同——背后的投资公司没钱了,“只会花钱、不会挣钱”的足球俱乐部,像肿瘤一样被切除。

纵观中国足球职业联赛过去30年的发展历史,绝大多数俱乐部都处于非良性、非理性的生存状态中,它有着只属于自己的、独特的生死存亡法则,一年又一年、一代又一代,雷打不动地游走于职业足球发展的正常轨迹之外。

(南陵哭哭生)

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1.微信

01

有人這樣一種觀點:“不能讓

微信

工作群,困住了職場人。”

不知從什麼時候開始,有的單位群,變成了“工作來,工作往”的場所,讓你不得不去應付。

有時候,某人在群裏發通知,大家都要回複“收到”。如果回複不及時,就得被批評,認為是工作態度有問題。

總有一些人,顯得很奇葩,他們相信“沉默是金”,在單位群裏,一直很安靜,就是非得由他完成的工作,也是應付式地回複一句。

以此類推,因為工作關係,我們會結交很多的朋友。這些朋友,從某種角度來說,是為了推動工作,提升業績。畢竟,大家通過吃吃喝喝,不僅能夠拉近關係,還能增加一些業務流量。

在微信群裏,開口說話很容易,但是保持沉默很難。

那麼,在單位群、朋友群裏很少說話的人,都是什麼人呢?

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02

第一,上司身邊的“眼線”,多看,少說,多彙報。

一個單位的發展,既有外因,也有內因。

因此,一些上司為了深入了解和推動“內因”,會安排一些下屬,做自己的“眼線”,從而把單位裏的大小事都搞清楚,便於自己做出合理的工作部署。

畢竟,盲目聽取下屬的直接彙報,往往會有偏差。很多下屬,習慣了報喜不報憂,把一些小錯誤,矛盾,巧妙地掩蓋起來。

通常來說,善於做“眼線”的人,有一定的監督能力,並且善於控製自己的言語。如果不小心說漏了嘴,讓大家知道自己的特別身份,同事相處,就會很尷尬。

在群裏少發言,多看大家的怎麼說,就能捕捉到更多的真實信息。

03

第二,埋頭苦幹的人,沒有時間守“群”。

俗話說:“能者多勞。”

有一種人,每天都在埋頭幹活。到了上班時間,連說話都顯得很多餘。因此他常常把手機丟在一邊;電腦上,也不會掛著微信。

有工作安排,有誰在群聊,他根本就不知道。

如果有急事要處理,當事人就隻能用電話聯係他。雖然,因此受到了批評,被朋友說教過,但是他仍舊如此。

現實就這樣,不是他說了就能改變的。工作需要耗費大量的時間,總不能多長一隻手,去回複信息吧。

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04

第三,想另謀高就的人,對本單位的事失去了興趣。

看過一個故事:一隻大鳥,飛到了井口。

井底的青蛙說:“看吧,我好快樂,一個人占有了所有的水,想睡覺就睡覺。”

大鳥想去井裏看看,但是把腳放到井裏,就拿出來了。因為它本是怕水的,不能遊泳。

隔一會,鳥飛走了,去了屬於它的那片天空。

歌手莊心妍唱道:“有些人走著走著,就散了,有些事看著看著,就淡了。”

總有一些人,原本不屬於這個單位,也不應該在某個朋友圈,他們隻是路過而已。

當一個人有了新的目標,或者已經謀劃了其他單位的事情,他在本單位就會保持沉默。正所謂,真正要離開的人,連招呼都不會打一個;大張旗鼓地說離開的人,往往是鬧著玩的。

有道是,人走茶涼。既然要離開,那就保持安靜,不要把自己變成熱門的人。

大家說什麼,他沒有興趣,又何必接話呢?在心底,他一直想,早一點退群,才是最開心的事情。

05

第四,有小圈子的人,隻在人少的群裏發言。

很多單位,反對小圈子,但是小圈子客觀存在。

單位裏的同事,經過長期交往,有了一定的情感,於是建立了朋友群。他們在很多事情上,能夠互相協作,在遇到困難的時候,能夠果斷地站在一起。

有小圈子的人,在小群裏常常發言,但是在單位群和朋友群裏,就顯得冷漠了。他隻要把相關的信息,轉發到小群裏,大家討論一番,就知道如何做了。

有一些人,表麵上看,很沉默,其實他在你看不到的地方,喋喋不休。隻是你和他不在一個圈子裏,什麼都不知道而已。

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06

第五,獨來獨往的人,懶得去理會別人。

詩人汪國真說過:“一個永遠不欣賞別人的人,也就是一個永遠也不被別人欣賞的人。”

如果一個人習慣了獨來獨往,那麼他從另一種角度來看,就有被人孤立的征兆。

你不去理會別人,別人為什麼要把笑臉給你?任何關係,都是相互的。

在單位群和朋友群裏,總有一些人,變成了“可有可無”的人。他一兩次不和大家聊天,會覺得“奇怪”;他一直不發言,大家都當他不存在了。

抱著一種“我行我素”的心態去工作,隻要工作成績很突出,自己很優秀,那麼單位並不會對他怎樣,朋友也會對他表示友好。

做人,最有實力的社交,就是自己強大了,外人對你刮目相看,需要你的人,自然會靠近你。

07

北京大學哲學係教授何懷宏說過:“可怕的還不是孤獨和寂寞,而是你不得不同你不願意交往的人打交道。”

人是群居動物,但是在不合適的人群裏,會讓你更加孤單。

是否要在群裏發言,要不要和大家互動,這是你自己的主張,不要刻意去做出什麼舉動,讓大家“吃一驚”。刻板的動作,會讓大家覺得太做作了,也為難自己了。

當你遇到一個人,在工作和朋友群裏很少發言的時候,不要問為什麼,各人有各人的難處和出路。

太多的群,與其苦苦相守,不如相忘於江湖。

作者:布衣粗食。

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